El empleador debe designar a una persona o un equipo encargado de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, que suele ser conocido como el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) o el Vigía Ocupacional, dependiendo del tamaño y la natural

Las empresas deben elaborar y comunicar una política de seguridad y salud en el trabajo que refleje su compromiso con la protección de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, Triunfadorí como la salud en el trabajo, que c

De esta forma, AENOR vuelve a aportar valía a las organizaciones comprometidas con la cultura de seguridad y salud en el trabajo, que aspiran a una gestión excelente de sus riesgos laborales, más allá del puro cumplimiento admitido. Para crear un entorno de trabajo